¿Si los empleados estan de vacaciones les cubre la obra social y la ART en caso de accidentes?
En el período de vacaciones ante un accidente solo los cubre la obra social.
La ART solo los cubre cuando tienen un accidente en el trabajo.
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¿Corresponde pagar la ART sobre la cifra no remunerativa que se estipuló para los empledos de comercio ($ 1.524) a abonar en los meses de septiembre y julio de 2015? El pago era no remunerativo y no se consideraba, en principio, para nada. La ART lo reclama, pero también reclaman sobre la gratificación que se pagó en un acuerdo de rescisión de servicios, que entendemos que no corresponde.
Correspondería abonar ART sobre la suma no remunerativa de Comercio, porque forma parte de un concepto que fue acordado por CCT. Cuando lo declaró en el DDJJ RG 3279 se declaró como CCT.... >
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Un trabajador de la construcción se accidentó el 28/10/2015, automáticamente se denunció en la ART los sucedido. El empleado sigue con licencia. ¿La remuneración la debe pagar el empleador o la ART?
Primero tendrá que ver en el contrato de ART si se establece que a partir del día 11 de ocurrido el siniestro lo abona la ART. La general es que abona la prestación dineraria el empleador y luego solicita el reintegro. >
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Al efectuar el examen preocupacional de un empleado, salen en los resultados algunas cuestiones traumatológicas. Si aún así, el empleador desea darle el alta, debe homologar el preocupacional o alguna documentación específica a fin de no tener inconvenientes a futuro?
Es conveniente que homologue el examen preocupacional, para que estas dolencias preexistentes no puedan ser invocadas más adelante por el trabajador. >
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¿En el cuadro de declaración en línea qué debo colocar en "cantidad de días trabajados" si el empleado se ausenta por accidente de trabajo cubierto por A.R.T. por 30 días? ¿Se coloca cero días o treinta a pesar de que está ausente?
En días trabajados va 30 días. La licencia por accidente se considera tiempo de servicio trabajado. >
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¿El concepto no remunerativo que corresponde abonar a los empleados de comercio se debe tomar para el cálculo de la ART o no corresponde?
Se paga ART sobre el no remunerativo y por lo general se carga en la Remuneración 9, habiendo sido declarado en la remuneración total. Puede usar el volante de pago F. 817, pero muchas veces se encuentra con dificultades para que se lo cobren en las cajas tipo rapipago, etc. >
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A un empleador de empleada doméstica aún no le asignaron A.R.T.. ¿Puede contratar una ahora o que trámite tiene que realizar para que le asignen una A.R.T.?
Tiene que contratar una A.R.T.. Cuando el sistema inició le asignaban una por sorteo a los empleadores que no habían contratado, era directo. >
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¿Un trabajador que tiene media jornada y faltas todos los meses, para la base de la A.R.T. va con la media jornada y las faltas, o se tiene en cuenta el sueldo completo?
La base de cálculo de la A.R.T. se conformaría con el sueldo bruto real de trabajador más las sumas no remunerativas si las tuviera, no hay una especificación como para la obra social en cuanto a declarar el sueldo completo. >
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¿Los análisis períodicos anuales de los empleados de una Sociedad corren por cuenta de la empresa o de la ART.? ¿La ART decide el lugar donde se llevan a cabo los análisis o el empleador puede elegirlo?
Los exámenes periódicos tienen por objetivo detectar en forma precoz las afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96 a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.
La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos... >
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¿Qué conceptos EXENTOS (no remunerativo) de recibo de sueldo no son base imponible de calculo de la remuneracion 9 (SICOSS) para la ART?
Transcribimos la respuesta dada por la SRT ante el mismo planteo "... a fin de determinar la masa salarial a considerar para el cálculo de la cuota con destino a LRT de acuerdo al art. 10 de la Ley 26.773, se deberá incluir el monto total de las remuneraciones y conceptos no remunerativos que se liquidarían en caso de enfermedad inculpable conforme el artículo 208 de la Ley N° 20.744.
Es decir, que en términos generales, se deberán... >
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Un empleado de la empresa tuvo un accidente de trabajo, reconocido por la art. esta todo ok. El tema es que reclama que se le deben pagar las horas , ya que todos los meses se le abonaban horas extras. Se le respondio que no correspondia en este periodo en que si bien se le paga salario no asi horass extras. El insiste que si y nos intimo a que se le abonen y que a partit de que se accidento se tomen las mismas como parte de sus haberes Ley Nº 24.557, decreto Nº 1.694/2009 y LCT. ¿es asi o es erroneo?
En este caso se aplica el art. 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, por lo... >
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¿Queria saber si hay una remuneracion minima para el calculo de la A.R.T. ya que si el empleado tiene un alta a fin de mes su importe remunerativo es un importe menor?
En respuesta a su consulta le informamos lo siguiente:
en referencia al calculo de la alicuota, no existe base mínima, sino que deberá calcularse según los conceptos remunerativos y no remunerativos abonados al trabajador (excepto las exclusiones). A fin de determinar la masa salarial a considerar para el cálculo de la cuota con destino a LRT de acuerdo al art. 10 de la Ley 26.773, se deberá incluir el monto... >
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¿Es obligatorio ver la ventanilla electrónica de ART en Servicios SRT? si lo es desde cuando y por que norma?
El servicio de Sistema de Ventanilla Electrónica para Empleadores implementado por Resolución SRT N° 635/08 y modificado por Resolución SRT N° 365/09, establece que los empleadores recibiran las notificaciones y comunicaciones emitidas por la Superintendencia, la ART con la que posee contrato vigente y las autoridades provinciales del trabajo. En la normativa mencionada se establece su obligatoriedad.
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La ART ... realiza una determinación de prestación dineraria tomando un importe fijo mensual de remuneración durante los 6 meses anteriores al accidente, para establecer la Prestación Diaria Rem.
No suman S.A.C. y Vacaciones abonadas ¿Corresponde tomar los importes de sueldos brutos informados en el S.U.S.S. de los 6 meses anteriores al accidente incluido SAC?
A partir de la publicación del Decreto 1694/09, la prestación dineraria por ILT, se calcula en base a lo establecido en el art. 208 LCT, o sea se abona lo mismo que cobraría el trabajador de estar prestando... >
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Durante el período de licencia por ART y una vez determinado el haber diario para un trabajador jornalizado. ¿Cómo debe abonarse, se pagan los días corridos? ¿Ese importe lleva retenciones?
¿El período de licencia por ART debe computarse para el pago del aguinaldo (SAC)?
La licencia por ART se liquida igual que una licencia por enfermedad inculpable (artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo), si estamos ante el caso de un trabajador jornalizado cobra igual que si hubiera venido a trabajar, por los días que le corresponderían. Es remuneracion y lleva descuentos.... >
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Desde el 10 de julio 2012 un empleado se encuentra con licencia por accidente. Dicho accidente se produjo en el trabajo. ¿se debe proporcionar el aguinaldo por los nueve dias que trabajo en julio o se paga sin proporcionarlo?
La segunda cuota del SAC es proporcional a los dias trabajados (del 1 al 9/07); porque desde el 10/7 al estar de baja por accidente, cuando se le liquida la prestacion se liquida la incidencia del sac en forma mensual. >
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¿Con qué formulario se abonan conceptos de deudas con destino a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo? ¿qué intereses se aplican?
Las deudas con destino a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo se abonan con el Volante F. 817, y devengan intereses resarcitorios desde la fecha de vencimiento hasta la fecha de ingreso. La tasa vigente de interés resarcitorio es del 3% mensual. >
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Una empleada en relación de dependencia sufre un accidente de trabajo el día 26. Como hasta el día 10 inclusive su accidente lo abona el empleador, ¿en el recibo de haberes se menciona en algún rubro particular el accidente o se liquida normalmente? ¿Cómo se exponen los días posteriores, es decir, del día 11 en adelante en el recibo de haberes?
En el recibo de sueldo puede diferenciar los días de accidentes (lic ART por ej.) del resto de los días trabajados.
En el F. 931 en datos complementarios, en la primer situación activo 1-, en la segunda situación 18 ILT... >
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